중장년층의 일자리 문제는 개인의 삶의 질뿐만 아니라 사회 전체의 경제 활성화와도 밀접한 관련이 있습니다. 특히, 빠르게 변화하는 산업 환경과 기술 발전으로 인해 중장년층의 재취업과 직무 전환이 중요한 과제로 떠오르고 있습니다. 이에 따라 중장년층을 대상으로 한 다양한 일자리 교육 프로그램과 지원 정책이 마련되고 있습니다.
최근 이슈가 되고 있는 중장년 일자리에 대해서 지원센터에 대해서 알아보고 지원센터 서비스인 직업상담 서비스, 교육프로그램, 채용 정보 제공에 대해서 자세히 살펴보고 이용방법이나 신청은 어떻게 하는지 살펴보겠습니다.
중장년 일자리 지원센터
40대 이상의 중장년들에게 전직 및 재취업 지원 서비스를 제공하는 센터입니다. 지역별 거점별로 센터가 있으며 종합고용서비스를 무료로 제공하고 있습니다. 아래 파트별로 교육은 각각 신청할 수 있으며 교육받고 서비스 받아서 나의 경력을 확장 확대 시킬 수 있습니다.
생애 경력설계 서비스
고용 24시의 고용부에서 운영하고 있는 중장년 일자리 지원센터는 생애 경력 설계를 수립할 수 있도록 교육도 해주고 있으며 1대 1로 상담도 제공합니다. 40세 이상의 재직자 및 구직자를 대상으로 식사 및 교육비는 무료입니다. 각 지역벌 센터 강의실에서 교육을 하며, 문의는 각 지역별로 하시면 됩니다.
재직자 중에는 40대의 경력 전성 시대를 지나서 50대 경력을 확장할 수 있는 시기를 가집니다. 이때 스스로의 회사 경험도 돌아보며 평생의 경력 계획을 수립할 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다. 이를 통해 60대에 삶과 일, 여가 사이의 균형을 찾을 수 있을 정도의 삶의 살아가는 방식을 알려주는 서비스 입니다.
전직스쿨 프로그램
40세 이상의 중장년층을 대상하여 퇴직에 따른 불안감을 줄여주거나 전직 이직할 수 있는 기회와 가능성을 제시합니다. 이를 통해 제2의 인생을 설계할 수 있게 됩니다. 최소 4시간 이상의 프로그램으로 아래에서 신청하면 됩니다. 식사 및 교육비는 무료이고 수업 이수후에는 수료증을 제공합니다.
재도약 프로그램
중장년층 대상으로 이직하거나 전직, 취업을 다시 할 수 있도록 구직 스킬을 향상시키는 교육을 하게 됩니다. 또한 구직의욕을 높여서 취업 역량을 강화하게 됩니다. 아래서 신청하면 20시간 운영하는 무료 교육을 받을 수 있으며 재도약 프로그램 수료 후에는 전직에 필요한 모든 개별 교육 및 컨설팅을 진행해줍니다.
신중년 경력형 일자리
50세~ 70세미만의 퇴직한 전문 인력은 그들의 경력과 전문성을 높이 평가하여 지역 사회에 도움을 제공할 수 있는 공공 일자리에 취업할 수 있도록 지원하는 제도입니다. ex . 경영전략, 마케팅홍보, 재무회계, 외국어, 사회서비스, IT 정보화, 행정지원, 교육연구 , 상담멘토링 등이 있습니다.
관심있는 분들은 위에 파일 다운로드 받아서 사업 목적 및 사업내용 등을 확인하시기 바랍니다.
지원대상 : 50세 이상 - 70세 미만 구직자
수행기관 : 지역 사회에 필요한 서비스를 제공하는 비영리 단체, 법인 등
노동시장 이행형 직접 일자리 사업에 참가한 후에 이를 근거로 실업급여를 받았다면 그 종료일부터 90일이 자나서야 신청이 가능하며 취업지원프로그램에 참여한 다면 90일 경과되지 않았어도 참여가 가능합니다.
중장년 일자리 교육의 필요성
중장년층은 풍부한 경험과 노하우를 보유하고 있지만, 급변하는 기술 환경과 산업 구조의 변화로 인해 기존의 역량만으로는 새로운 일자리에 적응하기 어려운 경우가 많습니다. 따라서 최신 기술과 직무 역량을 습득할 수 있는 교육 프로그램이 필수적입니다.
중장년을 위한 주요 교육 프로그램
1. 서울시 기술교육원
서울특별시 기술교육원은 만 15세 이상 서울시민을 대상으로 기업체 맞춤형 기술교육을 무료로 제공합니다. 특히, 중장년층의 재취업을 지원하기 위해 수강료, 교재비, 실습비 등을 전액 지원하며, 수료 후에는 취업 연계 서비스도 제공합니다. 교육 과정은 주간과 야간으로 운영되어 직장인도 참여할 수 있습니다.
2. 중장년내일센터
만 40세 이상의 중장년 재직자, 구직자 및 사업주를 대상으로 생애경력설계, 전직지원, 재취업 알선, 창업 교육 등을 제공합니다. 참여자의 연령, 취업 여부, 종사 업종 등을 고려하여 맞춤형 서비스를 제공하며, 경력 점검, 직업 훈련, 취업 알선 등 종합적인 지원을 통해 중장년층의 안정적인 경제 활동을 돕습니다.
3. 4050 직무훈련 프로그램
서울시는 40~64세의 중장년층을 대상으로 '4050 직무훈련' 프로그램을 운영하고 있습니다. 이 프로그램은 직업 역량 강화를 통해 재취업을 희망하는 중장년층에게 무료로 제공되며, 서류와 면접을 통해 선발됩니다. 교육 과정은 최신 산업 동향을 반영하여 구성되며, 수료 후에는 취업 지원 서비스도 함께 제공됩니다.
해외 사례: 미국의 중장년 재취업 프로그램
미국에서는 중장년층의 재취업을 지원하기 위해 다양한 프로그램이 운영되고 있습니다. 특히, 고등학교와 대학교에서 중장년층이 일반 학생들과 함께 수업을 들을 수 있는 'GAP' 프로그램이 있습니다. 이 프로그램은 세대 간 이해를 높이고, 중장년층이 최신 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원합니다. 중장년층은 수업과 동아리에 참여하여 컴퓨터 활용 능력과 기술을 배우고, 젊은 세대와의 소통을 통해 새로운 시각을 얻습니다.
중장년 일자리 교육의 향후 방향
중장년층의 재취업과 직무 전환을 지원하기 위해서는 다음과 같은 방향으로의 노력이 필요합니다:
- 맞춤형 교육 프로그램 개발: 중장년층의 경력과 역량을 고려한 맞춤형 교육 과정을 개발하여, 개인의 강점을 살릴 수 있도록 지원해야 합니다.
- 산업계와의 연계 강화: 기업과의 협력을 통해 교육 과정에서 실제 산업 현장의 요구를 반영하고, 수료 후 즉시 현장에 투입될 수 있는 인재를 양성해야 합니다.
- 지속적인 지원 시스템 구축: 교육 수료 후에도 취업 알선, 경력 관리, 심리 상담 등 지속적인 지원을 통해 중장년층이 안정적으로 경제 활동을 이어갈 수 있도록 도와야 합니다.
중장년내일센터
재도약 프로그램 구직자 대상 구직기술 습득을 통한 구직의욕 고취 및 구직스킬 향상. 구직자 간 정보교류 지원에 따른 취업역량 강화 프로그램을 통해 동기부여 및 자신감을 확보하여 빠른 시
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중장년층의 지표
컬처핏(Culture Fit): 기업 문화와 구직자의 성향이 얼마나 조화를 이루는지를 의미하는 이 용어는 중장년층의 재취업 과정에서 중요한 요소로 부각되고 있습니다.
액티브 시니어 지표: 중장년층의 정주 여건을 평가하는 지표로, 문화·여가 프로그램, 지자체 지원, 정보화 및 일자리 교육 등 다양한 요소를 포함합니다.
중장년 직업훈련: 중장년층을 대상으로 한 직업훈련 프로그램으로, 재취업을 위한 기술 습득과 역량 강화를 목표로 합니다.
세대 간 일자리 상생: 청년층과 중장년층 간의 일자리 대체 관계를 분석하고, 상생을 위한 정책 방향을 모색하는 개념입니다.
디지털 격차 해소 교육: 디지털 기술의 발전에 따라 중장년층의 디지털 격차를 해소하기 위한 교육 프로그램이 강조되고 있습니다.
